企業為什么要組織拓展訓練?

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摘要

拓展訓練的目的? 1、幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。 2、采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,使大...

企業為什么要組織拓展訓練?


拓展訓練的目的?


  1、幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。


  2、采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,并形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。


  3、認識自身潛能,相信自己,增強自信心,改善自身形象。


  4、克服心理惰性,啟發想象力與創造力。拓展訓練通過形式多樣、變幻莫測的情景對青少年學生予以磨練,促使青少年學生學會在看似雜亂中找出規律,培養青少年學生以積極開拓的姿態去戰勝困難,提高解決問題的能力。


  5、認識群體的作用,信任他人、投入團隊、信賴團隊,增進對集體的參與意識與責任心,塑造團隊活力,推動組織成長。


  6、真誠的交流、順暢的溝通,改善人際關系,更為融洽地與群體合作。在整個培訓中通過每個人的發揮與自我的全面展現,從中更全面地認識到每個人的特長、優點及潛質所在,有助于幫助人們在實際工作中如何與他人溝通與交流,更好地發揮各自的特長與潛質及相互配合與協作、相互學習與借鑒。


  7、認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象。


  8、克服心理惰性,磨煉戰勝困難的毅力。


  9、調適身心狀態,不浮躁,不頹廢,更達樂觀地面對工作與生活的挑戰。


  10、認識群體的作用,增強對集體的參與意識與責任心。


  11、啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力。


  12、改善人際關系,學會關心,更為融洽地與他人合作。


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